Différences

Ci-dessous, les différences entre deux révisions de la page.

--- wiki:ergonomie:contraintes-astreintes [2023/09/06 09:47]
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+++ wiki:ergonomie:contraintes-astreintes [2024/04/28 22:27] (Version actuelle)
3.15.146.184 ancienne révision (2022/09/05 23:33) restaurée
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 Selon certains auteurs mentionnés ci-dessous (ainsi que leur ouvrage), la contrainte peut être définie de plusieurs manières :
 -	Une interprétation des données initiales du problème (Eastman, 1970 ; Lebahar, 1983 ; Bonnardel, 1992) ;
--	Une restriction sur l’ensemble des actions possibles (Richard, 1994, 1995), en permettant de réduire l’espace de recherche du sujet (Darses, 1994) ;
+-	Une restriction sur l’ensemble des actions possibles (Richard, 1994, 1995), en permettant de réduire
+l’espace de recherche du sujet (Darses, 1994) ;
 -	Une composante employée par les sujets pour se représenter le problème à résoudre (Richard, 1999) ;
 -	Une représentation spécifique d’une relation entre variables (Sutherland, 1963) ;
 -	Une condition à satisfaire pour obtenir un but (Stefik, 1981 a) ;
--	Une description partielle de traits structurels et conceptuels de la solution (Stefik, 1981 a ; Darses, 1994).
+-	Une description partielle de traits structurels et conceptuels de la solution (Stefik, 1981 a ; Darses,
+).
 Une contrainte est en général définie comme une restriction sur l’ensemble des actions possibles dans chaque état de la situation lorsqu’un sujet (un utilisateur ou autre) est confronté à un problème défini.
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 -	Astreintes physiques
 -	Astreintes sensorielles
 -	Charge mentale et de travail psychologique
 Source : « Définition de l’ergonomie, notion de contrainte et d’astreinte. Tâche et activité » du Dr. Rachid CHAÏT.

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