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wiki:ergonomie:contraintes-astreintes

Différences

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wiki:ergonomie:contraintes-astreintes [2022/08/12 09:32]
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wiki:ergonomie:contraintes-astreintes [2024/03/28 16:19] (Version actuelle)
54.221.43.155 ancienne révision (2022/09/14 10:27) restaurée
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 - Une description partielle de traits structurels et conceptuels de la solution (Stefik, 1981 a ; Darses, 1994). - Une description partielle de traits structurels et conceptuels de la solution (Stefik, 1981 a ; Darses, 1994).
 Une contrainte est en général définie comme une restriction sur l’ensemble des actions possibles dans chaque état de la situation lorsqu’un sujet (un utilisateur ou autre) est confronté à un problème défini. Une contrainte est en général définie comme une restriction sur l’ensemble des actions possibles dans chaque état de la situation lorsqu’un sujet (un utilisateur ou autre) est confronté à un problème défini.
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 Selon le site : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2008-2-page-173.html Selon le site : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2008-2-page-173.html
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 Et l’article cité ci-contre : Coutarel Fabien, Caroly Sandrine, Vézina Nicole et al., « Marge de manœuvre situationnelle et pouvoir d’agir : des concepts à l’intervention ergonomique », Le travail humain, 2015/1 (Vol. 78), p. 9-29.  Et l’article cité ci-contre : Coutarel Fabien, Caroly Sandrine, Vézina Nicole et al., « Marge de manœuvre situationnelle et pouvoir d’agir : des concepts à l’intervention ergonomique », Le travail humain, 2015/1 (Vol. 78), p. 9-29. 
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 DOI: 10.3917/th.781.0009. DOI: 10.3917/th.781.0009.
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 URL : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2015-1-page-9.htm URL : https://www.cairn.info/revue-le-travail-humain-2015-1-page-9.htm
  
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 Astreinte : Astreinte :
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 Contrairement à la contrainte, qui est plutôt ce qui s’impose à l’individu, l’astreinte est ce que s’impose l’individu pour réussir la contrainte. Contrairement à la contrainte, qui est plutôt ce qui s’impose à l’individu, l’astreinte est ce que s’impose l’individu pour réussir la contrainte.
 Ce sont les effets de la contrainte sur l’opérateur dont les conséquences sont observées. Ce sont les effets de la contrainte sur l’opérateur dont les conséquences sont observées.
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 Il existe plusieurs types d’astreintes définies par leur domaine : Il existe plusieurs types d’astreintes définies par leur domaine :
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 - Astreintes physiques - Astreintes physiques
 - Astreintes sensorielles - Astreintes sensorielles
 - Charge mentale et de travail psychologique  - Charge mentale et de travail psychologique 
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 Source : « Définition de l’ergonomie, notion de contrainte et d’astreinte. Tâche et activité » du Dr. Rachid CHAÏT. Source : « Définition de l’ergonomie, notion de contrainte et d’astreinte. Tâche et activité » du Dr. Rachid CHAÏT.
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 Exemple concret mettant en lien la notion de contrainte et d’astreinte : Exemple concret mettant en lien la notion de contrainte et d’astreinte :
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 Lors d’une étude de cas, des observations ont été effectué sur des consommateurs prenant un café ou une boisson chaude au distributeur. Lors de la réception de la boisson, les consommateurs doivent avoir un contact visuel sur cette dernière pour maitriser leur geste. Naturellement, ils se baissent alors, établissant un contact visuel avec la boisson, la saisisse puis se redressent.  Lors d’une étude de cas, des observations ont été effectué sur des consommateurs prenant un café ou une boisson chaude au distributeur. Lors de la réception de la boisson, les consommateurs doivent avoir un contact visuel sur cette dernière pour maitriser leur geste. Naturellement, ils se baissent alors, établissant un contact visuel avec la boisson, la saisisse puis se redressent. 
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wiki/ergonomie/contraintes-astreintes.1660289550.txt.gz · Dernière modification: 2022/08/12 09:32 de 154.54.249.207